Akquisition und Besetzung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen in der Emscher-Lippe-Region
Vorrangiges Ziel von A.B.A. ist die Schaffung von mindestens 105 zusätzlichen sowie die Besetzung von offenen Ausbildungsplätzen im Kreis Recklinghausen und in den Städten Gelsenkirchen und Bottrop, um nachhaltig zur Strukturverbesserung der Ausbildung in der Region beizutragen.
Teambesprechung
Das A.B.A. – Gesamtkonzept kombiniert zur Zielerreichung nachfolgend genannte Maßnahmen:
- Aufbereitung von Basisdaten zu Ausbildungsplatz- und Branchenentwicklungspotentialen in der Region
- Akquisition und Motivation von Betrieben zur Bereitstellung von Ausbildungsstellen in den neu geordneten, theorieentlasteten Ausbildungsberufen:
- Maschinen- und Anlageführer/in
- Fahrradmonteur/in
- Fachlagerist/in (Neuordnung Handelsfachpacker)
- Verkäufer/in (neu geordnet ab 01.08.2004)
- Kfz-Servicemechaniker/in
- Fachkraft im Gastgewerbe
- Änderungsschneider/in
- Servicefachkraft für Dialogmarketing
- Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Polster- und Dekorationsnäher/in
- Akquisition von Ausbildungsstellen in Teilzeit für junge Mütter und Väter
- Initiierung und Betreuung von Verbundausbildung sowie Entwicklung von Instrumenten zur Verankerung von neuen Ausbildungsberufen
- Die Durchführung des externen Ausbildungsmanagements bildet ein Kernelement des Gesamtkonzepts. Die Beratung und Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Bezug auf die Einrichtung und passgenaue Besetzung zusätzlicher und offener Ausbildungsstellen soll Betriebe ermuntern, wieder oder erstmalig auszubilden sowie Betriebe weitgehend administrativ entlasten. Während der Ausbildung stehen wir als Ansprechpartner bei allen auftretenden Fragen zur Verfügung.